1. 时不时地找别人借点钱，但要按时还再加点利息。你不光能看出你身边是能帮忙，更能形成你诚信口碑，关键更能让人知道，你没钱，给你省不少麻烦。
2. 如果你正在做的一件事是对自己有很大好处或帮助的，那么老天不会让你做这事的过程太顺利、容易，一定会给你安排很多挫折、变数。挺过去了，你才有资格去承受回报，挺不过只能说明你还没有准备好。
3. 对于别人的事，你没有必要去过多参与或发话，尊重他人选择，尊重人的多样性即可。你能做到这点，你的人际关系就不会太差。
4. 不要小瞧嫉妒的力量。绝大多数人看到别人日子过得好，想的就是怎么毁掉他们。只有极少数人才会想到自己如何学习。所以，能够传承长久的有钱人告诉止损的第一条就是低调。
5. 但凡有求于人，就必然会被人拿捏。古人说无欲则刚，别人手里没有你要的东西，你就可以做到傲然自若谁都不能鸟。所以，无论是人际关系还是商业谈判，注意隐藏你的需求感。
6. 求人办事你怎么样让别人愿意帮你？你要让别人看到你的诚意。这个诚意代表的是什么？是你想办成事的决心，是你愿意为办成事付出的代价，是你对别人对此付出的认可，是懂事的表现。所以，什么叫你没有诚意？你没把自己的事当回事，我又凭什么出手帮你？
7. 人的行为必然利己，只会选择自己有利的选项！所以，记住，与人相处的时候，对方言行要注意顺藤摸瓜看到对方的利益所在。
8. 人希望自己聪明、精明、能占到别人便宜，别人占不到自己便宜。但问题是，你这样想，别人也如此。于是，越是表现出聪明精明的人，身边朋友越少。真正的聪明人，会收敛自己的聪明和精明，而在他人面前表现得单纯、普通甚至迟钝，这样他反而能够收获一大批友情。
9. 人性两大铁律贪婪和懒惰。赚钱赚，更多的钱，是贪婪。指望别人告诉他们一个赚钱方法，最好拿来就用，甚至不用你努力，躺着就能赚到钱，这就是懒惰。贪婪没有错，但懒惰加上贪婪就注定成为被收割的对象。
10. 如果你想做出点什么事，那么你得逆着自己的人性去做。但如果你想搞好人际关系结交贵人，你就要顺着别人的人性来做。人性这个东西就在那里，你出发点的角度不同，决定了你最后的结果。
11. 社会不缺美女，为什么高颜值美女学霸之类的关注度高？因为稀缺。背后的原因，高颜值的美女在成长的过程中会被太多诱惑所吸引分流，所以能够以高颜值美女学霸呈现出来的自然少。这就如同最美丽的花，永远会被蜜蜂先采蜜或被人类采撷。
12. 无论中外，对于男女发生关系次数的评价好像都差不多。男人和越多的女人发生关系，只会说他厉害。但如果女人和越多男人发生关系，却只会说她不洁身自好。
13. 努力只不过赚钱的充分条件，但不必要。真正赚钱的必须是跟上时代的红利，然后做和时代红利相关的事情。这种情况下你的努力才会得到最大化回报。
14. 领导画大饼，一般都实现不了，领导知道，你也知道，甚至领导也知道你知道。但你知道又如何？你不要纠结有没有大饼，而是要在领导面前表现出对大饼的渴望，让他觉得对你画大饼起作用了，让他觉得你单纯、好忽悠、好用。这样你的机会就来了。高端猎手一定是以猎物的形态出现。
15. 职场里面，无论你在哪个位置，无论你遇到什么困难，无论你再怎么叫唤强调因果责任关系，都没用。因为在领导眼中，这就是你在这个位置上需要解决的，不然干嘛把你放在那个位置上。甚至来说，领导也知道这些困难你搞不定、你难办，但理解了你谁理解他？你把责任上推他来承担？所以，你要做的是换一种方式，这事难办，造成的影响不是你，而是那些相关的领导。把你的责任变成他人要承担的损失，你就好办了。
16. 赚钱的本质就是解决别人的需求，你能解决多大的需求、解决哪些人的需求、解决多少人的需求，那你就能赚到多少钱。好好细品这句话。
17. 教你两招和领导拉近关系的小技巧，第一个，你可以找领导帮忙自己的私事，帮完之后你就有借口送礼了。第二个，你带着问题或工作上或个人的去请教领导。
18. 谈钱为什么伤感情？本质上是对方希望用感情、关系、道德来让你屈服让渡出更多利益。如果你拒绝，他想占便宜的企图泡汤了，当然不爽咯。但问题是，如果真的看重你、平等对你的人，是不会对你说谈钱伤感情这类话的，他想要利益不假，当他也知道自己要利益的基础也不能让你吃亏。
19. 昨天我老板问了我一个问题，差点把我逗笑了。起因是下面员工责任心没有以前强了，于是老板问我，怎么银行在不花钱的情况下的让下面员工的责任心提高。反正这个问题我是答不上来，你有没有什么好办法可以教教我。
20. 不管是是否认可，一个人能否在一个组织内向上，个人努力终究是抵不过上级赏识和提携。毕竟决定你是否能上去的是一个个有私心的人。
21. 痴迷送礼就能搞定事情的人，其本质都是关系当做一种交易来做。不能说错，只能说对于底层如此搞没问题，但对于中层、高层你以为送礼就能搞定，真去这样做只会适得其反。
22. 大多数人有个错觉，总认为只要自己能力强就一定能上位。不能说这个错，现实情况是，你能上位不是你能力强，而且更上面的人需要有一个符合他需求的人放到那个位置，而你恰恰正好合适，所以就选你了。反过来说，能力只是基础，但你想上位，不妨在你上面那个人的角度想想，他要什么样的人？
