关于人性的日常思考
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第15章 1234515

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书名:
关于人性的日常思考
作者:
浩炜
本章字数:
4540
更新时间:
2025-04-03

1. 职场里面,领导的话要听,但又不能全听。有的时候领导说的那些正确的废话,听听就好。因为领导自己也知道,说这个话没用,对底下没有任何事实际帮助,但没办法,他是领导,这种话他又必须说。所以作为听者,你听听就行了。

2. 职场内斗站队是常态,但这东西不是谁都有资格参加。职场新人、级别低的、没跟脚关系的,贸然参与进去,你想通过站队来博上位,等待你的结果就是被当做炮灰打出去。

3. 真正的精致利己主义者,并不会表现出来,而是会整天吹捧道德、宣扬大公无私、弘扬正能量,让别人按着做,然后偷偷摸摸的和自己说的反着来。

4. 职场真相,做事带着个人目的,领导默认,只要结果可以就睁一只眼闭一只眼

5. 赚钱这事说透了就是利用信息差。一般来说信息差有两种,一种是行业信息差,别人吃饭的家伙,人家不告诉你甚至会给你设置壁垒,或者说你想知道有门槛,这个你不知道不怪你。还有一种是公开信息的信息差,这个信息就在那里,关键是你自己不去了解,这个就是你的问题了。因为别人没有义务告诉你,需要你自己去了解,你不去了解,那就会被有心人拿来当做收割你的工具。

6. 自己的人际关系就像高铁,有人上,有人下,只有很少人能坐到终点站。你没必要为原本熟络的人突然陌生不联系而感叹,也没有必要为原本常见的人不再出现在年生活而惋惜。人生嘛,都是你的过客,习惯就好。

7. 打工上班是没办法发财的。工资这个东西,说白了就是公司维持你基本体面生活的最低保证。让你既能生活,又没办法累积太多,到月底差不多用完,为了下个月生计,你就又必须继续去上班,如此循环,消耗一生。

8. 对别人狠的人其实没啥本事,对自己狠的人才是真的狠。人性是什么?就是对人双标、严于律人、疏于律己。

9. 对领导而言,下属只是棋子罢了,只是用来拿业绩和图升迁的,不是兄弟;对下属而言,领导只是资源罢了,只是用来抢资源和拿工钱的,绝不是主子;大家平时表面合作无间,利益冲突时就暗地较劲。

10. 人的成长在于不断推翻、更正过去的自己,如果你一首觉得以前的自己做得非常对、没什么错,这说明你压根就没什么成长。

11. 人是极容易被同化的生物,你别指望所谓出淤泥而不染能够独善其身,毕竟这种事情极少,更多是同流合污,所以说想要带坏一个人太容易。以如果你想让自己不断进步,就要换环境,去到一个积极向上的环境,多接触上进的人。

12. 为什么你有事要求人你去送礼,基本上都不收?原因一方面,在对方看来,你有事才来找他,本质上你平时就压根没把他当做一回事。另一方面,他要是收了,并给你办了,这意味着他自己就值这个价,属于很掉价的行为。所以说,送礼要送在平时,有事再去送,基本上人家不高兴,你事也办不成。

13. 如果你没什么资源,给不了别人什么,但你又特别掏心掏肺的对别人好,基本上没有什么回报。不是你招待不周,而是你提供不了别人预期,就算别人想给你东西,你也拿不住。

14. 如果你问一个人一些问题,他回答的模棱两可过答非所问,那你就不用继续追问了,因为他的回答己经表明他不想说。

15. 你说的每一句话,无论你说谁说什么事情,其实在听者耳中,都是在构建他对你的感觉。抽象的来说,你说出来的东西,恰恰就反映了你的内心世界。

16. 如果有人当着你的面说别人坏话,不要觉得这个人对你有多真心,他也照样会在别人面前说你的坏话。

17. 如果一个人突然暴富,且他又不懂低调隐藏,那么必然会有很多人针对他设局来套住他。比如拆迁户的暴富返贫、中大奖后返贫,这样的案例太多了。

18. 在自己做的领域,人都很有自知之明,知道自己不懂什么、边界在哪里,不敢也不会乱说。但是在自己没有做过、不熟悉或者一知半解的领域,人们往往会低估这个领域的难度、把问题简单化,反而会乱发表意见。毕竟,无知者无畏嘛。

19. 做错几件事很正常,就算有一些后果也没什么。人生除了生死别无大事,其他事都能过去。关键最怕什么,最怕发生点事,你就那种天要塌下来、不得了的心态,那个才是最可怕的。

20. 找体制内朋友办事最正确的方法应该是,让他帮你梳理流程、理清楚节点、要对接什么人、准备什么材料,而不是让他给你开后门、走捷径。很多时候,能让你能按照合法流程按时办理己经超过绝大多数人,你也没必要让人家为你冒风险。

21. 想要职场里面活的轻松,就不能有多余的责任心,比如说你和别人一起干事,他没做好,你觉得要是不弄好公司利益受损,于是你就主动把别人的事给承担起来。这就是多余的责任心。职场里面,把自己的事情干好就行了,对自己负责,对于别人的问题,你提醒一句就己经的天大人情,没道理你自己去替别人做好。

22. 很多人说在职场要学东西,但现实是绝大多数人在职场中学到的东西基本上都没有用。这个没用指的是,你一旦辞职换公司或换行业,这些东西将无法帮助你在新的环境中打开局面。而造成这种局面,也现代公司故意设计如此,至于原因,你觉得是什么?

23. 职场中,员工可以躺平,无非是钱少拿一点。但领导却没有办法躺平,一来上面不允许一个躺平的人带着那个位置上,二来,下面的员工有多赚钱、做业绩的期望,如果领导躺平了对它们而言无异于断人财路。

24. 告诉你一个高考后选专业的真相,如果考不到顶级学校,只是二本、三本、大专,学什么专而是业基本上不会有太大差别,除非你家里提前有渠道进某个公司你要有对应的专业毕业,否则你的最优解不是选专业,而是而是选城市毕业后留下。寒门子弟想翻身必须远走他乡利用城市发展势能,否则一辈子就那样。

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