1. 绝大多数人都是喜欢老实人，因为老实人没威胁对自己有好处，却不希望自己成为老实人。但真正聪明的人，会把自己装作老实人去与人相处，往往这样会有意想不到收获。大智若愚就是这个意思。
2. 人性只会尊重两种人，一种是能够给你好处的，因为利益；另一种是能够给你带来伤害的，因为损失。千万不要认为，自己掏心掏肺对别人好，别人就会记你好然后尊重你，现实就是，你越是这样做，别人越是对你蹬鼻子上脸欺负你。
3. 任何善良道德在足够大的利益面前都会有价码。对于人，你永远不能指望对方道德的高尚，能在利益面前能够坚守住诱惑。因为你这等于把自己的命放在别人手上。
4. 永远不要指望别人对你的际遇感同身受。别人不是你，你什么感觉他感受不到，也想象不出来。通常来说，你以为要天塌地陷的事，在他眼中可能就是“就这？有什么大不了的。”指望别人感同身受，就如同一个弱者在寻找认同一样可笑。
5. 当你发现如果身边绝大多数人都因为某个事情情绪高涨，那你一定要克制住随大流的冲动，多听一听不同的声音。但现实情况是，当真到了那个时候，不同的声音没人敢说，就算说了也会立马被大多数人扣帽子口诛笔伐。
6. 把事情做成，要个人能力、要贵人帮助、更要时代背景，但都没运气重要。运气如何提升？最简单的一点，别走捷径，踏实做好每一步就是运气的积累。
7. 当时代的机会来临，对于普通人的最优策略，不是精挑细选怎么切入，而是立马跳上去，然后再说其他。就好比，你坐火箭去火星，别管站票、坐票，哪怕你睡卫生间都行，都能带你到火星。而太多人之所以错过，一是犹豫，二是纠结“位置”不好。
8. 高手和普通人有什么区别？比如面对规则，普通人总觉得规则不好、在针对自己。但高手会理解规则、熟悉规则最后利用规则。普通人想的是“我怎么样”，高手想的是“我能怎么样”，于是差距就慢慢的拉开了。
9. 任何事情，总有人喜欢指指点点、评论一二，可你一旦让他来做了，他就抓瞎。比如说，有人遭灾了，旁观者有说应该救济他、给他捐钱，渡过难关，这话说得没毛病。但你说，你准备给他捐多少。这人立马回说“管我什么事！”
10. 任何事情都有规则，规则存在的意义是确保绝大多数参与的人都能够在里面玩得起。但，如果你按照规则来做，你是达到不到制定规则者的高度。所以，规则本身既确保了多数人的利益，更是保护了规则制定者。
11. 把事情做好巧办法和笨办法，前者又快又好，后者需要下大力气，疲惫不堪。对领导安排的事情，你得用笨办法，这样领导会觉得你这个人老实、踏实又努力，会重点培养。当如果你用巧办法，领导不会夸你厉害，却极有可能会觉得你这个人很狡猾控制不住，要提防。
12. 绝大多数人在职场，永远拿不到和他创造价值对等报酬。这说明了，为什么打工只能温饱，想发财上班永远不可能？
13. 领导为什么不提拔你？不是你不送礼，也不是你能力不行，关键就一点，提拔你对领导没有好处，如果还有一点，就是你的人品在领导眼中看着并不是那么可靠。
14. 你要是事事都按照规则来办，基本上什么都办不成。而规则的用处就两点，利用规则保护自己，以及在出问题的事推卸责任。
15. 如果你给领导送礼，领导不收，通常来说只能说明一个问题，那就是领导在他的感觉中，对你比较疏远或者说和你不熟，亦或者对你不那么放心。
16. 如果你属于有能力、有资历、又听话的那种，领导不提拔你，很大程度上是提拔你之后，你手上这摊子事，领导搞不定或者找不到能搞定的人。于是为了业务，就必须牺牲你的前途。这是很多技术牛人无法提拔的主要因素之一。
17. 职场里面，只要没有利益矛盾，人际关系必然不错。一旦出现利益矛盾，翻脸只在瞬间。当聪明人有聪明人的玩法，但出现利益矛盾之后，咱们量并不是竞争关系而是合作，这次我把你扶持上去，等你上去了，你的帮我找机会。于是双赢。
18. 很多人都在和你说，要努力、要拼搏、要在年轻的时候绽放生命。实际上，这个社会上 999%的人奋斗一生也就那样，不会成为所谓的人上人。所以，和自己和解，认识到自己只是一个普通人，能开开心心陪伴家人一生，就己经很不错了。
19. 很多时候，别人会如何对你，你完全能够通过他如何对别人看出来。不存在什么特别的爱给特别的你。他对别人什么样，那么必然也会有一些东西对应在你身上。
20. 越是穷人，越在乎脸面，越在乎别人是否看得起自己，于是在人际关系相处的时候，更倾向于打肿脸充胖子装大。结果是钱花了，别人依然看不起你。
21. 见过大世面的人的是什么样的？不是他非常牛逼厉害，也不是他经常出入上流场合。而是他既经历了荣华富贵，也经历了穷困潦倒。大悲大喜、大起大落经历过之后才叫见过大世面。
22. 能吃苦的人，会有吃不完的苦。会赚钱的人，会有赚不完的钱。会和女生相处的，身边永远不缺女生。天道必定会在你擅长的地方给你回报，你想要什么，关键看你把你这聪明劲用在什么地方上？
23. 你想要权力，就必须去做事。因为只有在做事的本质是参与，只要你能够参与其中，那么你就能够慢慢拿到权力。如果你不做事，就算你有权力，你怎么体现？
24. 上班的本质是什么？你用“多余”的时间帮老板做事，老板把“多余”的钱给你，大家都是用自己“多余”的资源换彼此需要的东西。这也是人与人交往合作的底层逻辑，交换未必等价，但一定各取所需。
