第十二章：风雨见真情
合伙身份的确认让两人关系更加紧密，但也带来了更严苛的考验。星辉广告虽然度过上一次危机，却因快速扩张引发一系列管理问题：人员流动性加剧，财务成本飙升，客户反馈也因项目交付不稳定而出现投诉。
她刚处理完一起客户投诉，就接到创意总监打来的电话：“知意，我们设计师集体提辞职，说是无法接受加班制度！”
她匆忙赶到创意部，面对情绪激动的设计师们，有人哭喊：“为什么客户要求一改再改，就要我们熬夜去填补？”
她望着这些曾和自己一起打拼到深夜的人，心痛又自责：“我保证，项目交付流程会改进，加班不再是常态。请再给我一点时间。”
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但矛盾远比她想象的复杂。业务部为了抢单不断承诺客户超出团队实际能力的交付时间；财务部为了压成本减少人手；各部门互相指责，整个公司陷入一盘散沙的状态。
晚上，她在办公室里看着堆积如山的投诉邮件，心里的无力感几乎淹没她。陆言深推门进来，看见她蜷在椅子里，疲惫得几乎连抬头的力气都没有。
他走过来，轻轻将她抱进怀里：“你不是神，也没必要一个人背下所有问题。”
“可我不想让你失望。”她哽咽。
他抬起她的下巴，声音低沉：“你没有让我失望过。而且这不是你一个人的公司，而是我们的公司。”
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第二天，两人召开全体管理层闭门会议。她放下合伙人身份，和每个部门负责人一一沟通：从交付流程到客户承诺，从加班制度到激励措施，他们一点点把积弊理清，并制定新的奖惩标准。
会议持续了近12个小时，中间没有任何人离场，所有人都被她的认真和坚持震撼。
“我们不是在替谁打工。”她的声音微哑，却铿锵有力，“我们是在为自己的未来拼命。”
会议室爆发出一阵掌声，那一刻，所有人重新找回了对公司的信任。
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清晨，她和他并肩走出会议室。曙光洒在两人脸上，她侧头看他：“谢谢你陪我一起撑过这场风雨。”
他握住她的手，指腹传来温度：“真正的爱情不是只在顺境中甜蜜，而是能在风雨里依然牵手。”
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权力与心动
随着公司内部重新稳定，星辉广告接到一个顶级奢侈品品牌的全案比稿，这是任何广告公司都梦寐以求的机会。
比稿方不仅要求极高创意标准，还特别指出，要由公司最高管理层亲自负责方案并参与汇报。这场比稿成了各家广告公司权力角逐的舞台。
会议室里，项目组提议让陆言深主导，他却第一次拒绝：“这次由知意来做主策与代表。”
公司上下哗然，有人小声议论：“这可是事关公司未来的大单，交给她会不会太冒险？”
但他一句话打断所有质疑：“这是我个人决定。如果有人有异议，随时可以离开。”
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知意心里明白，这次比稿不只是她的战斗，更是他对她能力最彻底的信任。她带着团队连续一个月高强度打磨方案，将品牌理念和年轻化策略结合，提出让奢侈品短片走入日常生活场景的创意——让“奢侈”从冷漠的高高在上，变人都能触碰的美好愿望。
比稿当天，她独自走进会议室。对面坐着十几位来自全球的品牌高层，质疑与刁难接连不断，她却面不改色，用流利的英语、自信的语调，将方案一一拆解、还原、升华。
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汇报结束，会议室里一片沉默。品牌亚太负责人起身，冲她伸出手：“你让我看到了奢侈品与平凡生活结合的无限可能。”
她捂住剧烈跳动的心脏，微微鞠躬：“感谢您的信任。”
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当夜，她拖着疲惫的身躯回到公司，刚进门，就被他猛地搂进怀里。她愣住：“你怎么会在这？”
“我一首在。”他声音低哑，额头抵在她的发间，“我看着你比我想象中还勇敢。”
她靠在他怀里，听着他心跳的声音，眼泪默默滑落。她从没想过，原来有人愿意把自己的全部信任毫无保留地交到她手里。
