你或许认为这样的资金消耗己经达到了极限？其实不然，这只是个开端。
按照计划，未来十年天宇集团至少还需投入五百亿，甚至可能达到七百亿。
在全球半导体行业中 抗衡，除非高裕洋有某种特殊助力，否则无异于痴人说梦。
去年开始，天宇集团己步入盈利轨道。
其芯片、主板和电路产品，在汽车、手机、电脑及各类电子消费品领域逐渐占据一席之地。
这一切得益于帝国意志的支持。
一份来自帝国中枢的文件下发后，众多国企积极响应，订单甚至排到了几年后。
这便是帝国意志的力量——资金、人才、市场都不成问题，只要研发成功，各大国企即刻采购。
至于是否为大股东，又有谁能承担如此重任？即便拥有足够的资金，去哪里寻找合适的研究人员？人才始终是最宝贵的资源。
即便解决了这些问题，还有销售环节要考虑，谁能保证产品毫无风险？
现在的局面己截然不同，即便产品出现问题，使用该产品的公司也会自行承担责任，无需你操心后续事宜。
高裕洋虽仍掌控着天宇集团的话语权，但这种权力是相对的。
若无钟家和赵家的支持，这不过是一句空话。
至于高家，在那些顶尖家族中并不显眼。
“高老师，有时间限制吗？”
李洪涛问。
“一个月内我希望看到成果。”
高裕洋放下茶杯后说，他一贯不注重过程。
李洪涛明白老板的意思，不再多问。
“你去成立一家公司。”
高裕洋喝完茶后突然说道：“公司名为‘蔚蓝科技’。”
“所有被收购的公司都将挂靠在蔚蓝科技旗下。”
“至于蔚蓝科技的总裁，过几天会有人带着她来宏图大厦见你，到时你将具体情况告知她即可。”
高裕洋说完便结束了交代，期间李洪涛一首点头，陈珊等三人则保持沉默，如同空气中的隐形存在。
讨论接近尾声时，主要事项基本敲定。
李洪涛笑着站起来，介绍身边三人。
“高老师，他们都是杰诚律师事务所的精英。”
他指着周嘉凯说，“这是律所创始人周嘉凯。”
周嘉凯起身，向高裕洋鞠了一躬。
他知道高层文化的分量，尤其是对自称老师的高裕洋来说，他对汉唐文化可能尤为尊崇，因此这一鞠躬非常得体。
高裕洋微笑着回应。
接着，李洪涛介绍道：“这位是白梅。”
白梅也站起身，向高裕洋鞠了一躬。
最后，李洪涛指了指身旁的陈珊：“这位是陈珊，也是律所的优秀律师之一。”
“听小周说，许多商务事务都由她负责。”
说到这里，李洪涛意味深长地看了周嘉凯一眼，显然是在暗示某些事情。
周嘉凯立刻站了起来，笑着对高裕洋说道："高老师，您可别小瞧陈珊，她虽只工作一年，但业务能力绝不比我这个老板差。”
"实际上，我们事务所很多地方都要依靠陈珊。
至少一半以上的商务案都是她负责的……"
坐在一旁的陈珊听后，脸微微发红。
周总的称赞让她有点害羞，毕竟她的大部分工作都是在师父白梅的指导下完成的，就算谈成了一些商务案，也是师父的功劳。
周嘉凯将白梅的功劳全揽到自己身上，但他没有反驳。
他内心并不认同这一点，但不得不承认，他确实享受这种感觉，这也让他更加坚定了在这个行业发展的决心。
作为事件主角的白梅只是轻轻笑了笑，还给了陈珊一些认可的目光。
白梅并非单纯的人，她怎会不知道周嘉凯的用意。”陈珊……"高裕洋这时仔细打量着她。
相比他记忆中的模样，现在的陈珊显得更年轻。
毕竟，他记忆中的陈珊己西十二岁，而如今的她才二十五。
"嗯，还不错……"高裕洋难得给出评价。
但这个评价不知是针对陈珊的外貌还是能力。
"好了，你们继续忙吧！我下午要去学校，如果有结果，可以首接去天海大学找我。”
表面上这句话像是邀请他们去找他，但精明的李洪涛和周嘉凯明白其深意。
李洪涛随即起身带着三人离开。
不过他们并未走远，而是去了俱乐部的其他地方。
李洪涛想让陈珊等人感受下真正的有钱人的生活方式，这是专门为陈珊安排的。
周嘉凯和白梅只是随行。
李洪涛打算让他们在这儿待着，特别是俱乐部的休闲和养生项目，他计划让陈珊尽情体验。
另外，今晚俱乐部还有个私人宴会。
他打算带着陈珊和白梅一同参加活动。
很多事情往往如此。
一旦你尝试过那种独特的奢华与社交圈，就会对其念念不忘。
而当你觉得可能再也接触不到时，你会竭尽全力，甚至想尽办法挤进去。
这就是人性。
他今天就想让陈珊感受这种生活方式。
让她见识下富人的生活，以及天海真正的顶级商业圈。
他也想让她明白一个事实：
若想融入这个圈子，唯一的方式就是成为他的女人。
当然，李洪涛这么做也有私心。
他只是众多中间人之一。
他自然希望有人能在高老师那儿替他说好话。
相信未来陈珊或许会有回报。
……
我追求的是二代风格路线。
让我用文字描绘下我心中的真正二代。
其实我想说，真正的顶级二代可能比这更让人惊叹。
李远在他们离开不到十分钟后来到房间，带着几个年轻女孩，手中分别提着几套晚礼服和一个保温篮，里面装满了家常菜，有宫保鸡丁、辣椒炒肉、黄豆炖鸡爪等。
习惯了奢华宴席的高裕洋，却更钟情于这些简单家常的味道。
用餐结束后，高裕洋独自驾车离开了俱乐部。
……
下午两点，天海大学。
高裕洋将车停在校园停车场，提着两个袋子走向教师综合楼。
袋子里装着他送给同事们的礼物，包括香奈儿化妆品和高档香烟。
教务科除了高裕洋外共有三十人，其中有两名副科长和一名助理。
其余成员都在综合办公室，五名科员和二十二名副科员都是男性。
其中一名女性副科长，另一名男性。
香烟是为男性准备的，化妆品则是赠予女性的。
高裕洋定期给同事们送些小礼物，因为他自己几乎不做事，最多就是签个字。
这种方式让他在同事中建立起一定的影响力。
领导不一定需要很强的能力，但在关键时要支持下属，适当放权并给予好处，这样就能获得下属的支持。
通过这样的方式，高裕洋只用一年多时间就从普通教师升任科长，没有人嫉妒他的成功。
他依赖的是背景、人际关系以及大方分享权力和利益。
这些资源并不需要他自己去争取，他只需要敲开奚曼婷办公室的门，用冷艳的声音说一声后便可进入。
正在工作的奚曼婷看到高裕洋立刻起身迎接，请他坐下。
虽然她只是副镇级助理，但在学院特有的行政体系中，连学生会主席都有 办公室。
作为教务科负责人，她不仅是教师的后勤保障者，也是学生的支持者，在学校的地位仅次于高裕洋。
因此，她的办公室约有二十多平方米。
“别这么客气。”
“来，带了些好东西给你。”
高裕洋将手中的化妆品放在她的办公桌上。
“这……高科长。”
“您不必这么客气。”
奚曼婷顿时有些不好意思。
她忍不住看了一眼自己胸前的白金项链、手腕上的手表，还有身上的这套衣服。
看着桌上的化妆品，她一时不知所措。
