1. 再搞人脉说来说去就 4 个字“利益交换”。如果你身处底层，自己没啥东西，那就别费尽心思去结交大佬、上面，更别想着人家会因为你跪舔就分你点汤汤水水的，就算有轮得到你吗？你应该做的反而是把你那行事用在自己身上，如何让自己变的有点利用价值。记住，底层人对人更多是索取白嫖，但往上走，只要你能提供他要的，那他一定会给你点什么。
2. 再人不可能做到面面俱到，也不能做到事事都让人满意，你越是追求这种东西，你自己越累。要我说，相比起不要委屈自己，更重要的是你得学会委屈别人，或者说敢下这个狠心去做个别人嘴里面的坏人。有的时候，做个别人嘴里的坏人，对你而言，不是坏事。
3. 再在人群中，必定有人要被孤立。因为孤立或敌对他人是迅速团结群体最有效的手段，问题并不是这个被孤立的人有多不好，而是需要有个人来被孤立，是谁不重要。哪怕这个被孤立的人走了，那么群体中也会立马诞生出新的一个被孤立的。所以，明白这一点，假如你被孤立的，该干嘛就干嘛，这不是针对你，而是他们抱团所需要而己。
4. 一段关系中的矛盾，并不是突然爆发的，必定是在平时不断相处的过程中积累了许多矛盾，然后在当前一件事情最终引发。这也是男女之间吵架闹矛盾思维的不同，男人看到的永远是当前的事，而女人则不光是看到当前的，更有之前很多的事。
5. 农村里面有没有人情味？有！前提是你两家隔着一定距离不是邻居，且你家过得和对方家差不多，你就能感受到人情味。不然，狗屁倒灶的事特别多。
6. 没有人是傻子，人的行为必然利己。别人做的事，你看不上或觉得很幼稚，但实际上这一定是人家行为认知中最为利己的选择。你要是看不懂人家做的事，多半人家水平比你高。
7. 找补定律。一个人在一个事情或一个人身上缺少了什么，一定会在别的地方找补回来。比如公司里被领导骂了，回家极有可能会发火。又比如，被别人比下去了、丢面子，那么一定会找比自己更差的人比，以此找心理上的安慰。
8. 社会是个草台班子，你不要觉得那些身居高位的人真的就比你水平高到哪里去。他能上去，有可能是时代因素他搭上了风口乘风而起。也有可能他特别擅长给上面情绪价值，上面把他看做自己人安排到需要的位置。
9. 老实人想要翻身，一定要狠。这个狠先是要对别人狠，学会拒绝别人，别人的事，能不管就不管，放下助人情节，尊重他人命运。其次，对自己要狠，一旦心里面有不忍心、多余的责任感就要狠狠骂醒自己。
10. 越是容易心理崩溃的人反而是那些心地善良且认真的人，而那些心理坚强的人，往往大多数都是不在乎别人感受，并且只关注自己。
11. 如果一个公司，无论老板都说什么，下面的员工领导都说“好好好”“对对对”，赶紧跑，这公司长不了。
12. 如果你想提拔，你以前做过什么、有什么功劳、关系如何，只能够决定你进入决赛圈几层。当你是否提拔，只与你将来能够为决定你是否提拔的人带来什么更多、更新的价值。所以，毫不客气的说，职场提拔，本质上是一种对未来预期的交易。
13. 什么样的人职场里面活得最轻松？把自己事情干好，放下领导给你强加的责任心，只对自己负责，遵守制度，不怕得罪人，不在乎别人的评价。尤其是最后，越是在乎别人评价的人，活得最累！
14. 有人的地方就有江湖，就有斗争，这个在任何单位、公司很常见。你想要在这种环境中独善其身，那你就要了解一些所谓的办公室政治，但这东西你去了解了并不是如何整人搞人，而是如何在这种复杂环境之下自保以及把事做成。如果你想着是如何搞人整人，最后结局一般都不会好。
15. 职场提拔就是一个筛选漏斗，越往上其实大家能力都差不多，没有说谁真比谁厉害，而这个时候衡量一个人能不能不提拔的就是能力，而是你是谁的人以及整个组织体系的需求。
16. 职场中任何领导，手中无钱无权，基本上想成事成不了。
17. 富人的一切财富地位都来源于穷人的努力和劳动。你可以这样理解，穷人越努力，富人越富有。勤劳是需要的，但勤劳致富不是让穷人，而是让老板。
18. 在人际关系中，表现的太强注定会被针对，适当表现弱一点，反而能收获不少朋友。最关键的是，一个人的人品其实可以通过看他对待比自己更弱的人表现出来。你表现的比他更弱，那么他的真实人品就会暴露无遗。
19. 职场里面的提拔，基层可能能力不错还有点机会，但越往上层能够进入备选的能力都不会差别太多。而这个时候决定提拔谁，就是权力博弈和关系运作的结果。你落选，不是你能力不够，可能是要提你的人他的实力不够。明白了吧。
20. 老板的威严、威信只靠他发的工资来维系，一个发不出工资的老板，在员工眼里连屁都不是。
21. 做生意赚钱，本质就是利用信息差的问题。信息差的问题不是你知不知道的问题，而是你找不找得到，能不能分辨真假，更不能分析出更深的东西。这就好比，同样看报纸，为啥别人能看到上级，你就看到八卦娱乐？说是信息差的问题，其实是信息处理能力的问题。
22. 别人的成功有运气的成分在，你去学未必有用。但是别人的失败，确是实实在在的，你学了确实真的有用。简单来说，失败的案例比成功的案例更值得去学习思考。
23. 别人有事，没开口找你帮忙，你就别动。等他开口之后，你也别立马帮，先抻一抻。就算你开始帮忙也别太急太快弄好，慢一点，强调一下困难。这不是教你油滑，而是在给你避免麻烦。
