众人回到会议室，纷纷落座。
张嗣修目光沉稳地扫视一圈，缓缓开口道：“刚刚我梳理了一番，咱们目前主要面临几个关键问题。”
“首先，产量严重不达标。就当下每月十来支的产能，对咱们组织的发展形成了极大制约。民兵暂且不说，就连咱们的士兵都无法做到一人一枪，更别提训练过程中的损耗了。”
“其次，工匠数量稀缺，熟练工匠更是少之又少。燧发枪虽己成功研制，但如何实现量产，是摆在眼前的一道难题。
总不能耗费心血造出来的武器，因我们自身的局限而被束之高阁。况且，其他武器的制作与研发同样急需人手。”
“最后，燧发枪的质量必须严格把控。怎样确保枪的稳定性，最大程度减少因质量问题导致的炸膛事故，避免对战士们造成伤害，这是关乎生死的大事。
当然，随着工匠技术的提升，一些问题或许能够迎刃而解，但当下依旧不容忽视。”
“以上便是咱们此刻面临的重重难点，大家不妨相互探讨一下，有任何好的想法，都请畅所欲言。”
听闻张嗣修这一番有条有理的发言，众人纷纷点头表示认同。待他话音刚落，会议室瞬间炸开了锅，大家热烈地讨论起来。
“质量问题确实是重中之重，容不得半点马虎。就说以前官府工部制造的火器，简首不堪入目，十个里头有八个打不响，剩下两个还炸膛，根本就是毫无用处的烧火棍！”戚英脸愤慨地说道。
“没错！提起这事儿就来气，当年抗击倭寇和鞑靼的时候，不知多少弟兄就因为这些劣质火器丢了性命。后来还得靠咱们自己动手制作的火器，才把胜仗打下来。”
赵铁骨想起往事，也是满脸怒容，义愤填膺。
“戚将军、赵大人，你们可千万别误会啊！咱们制作燧发枪，用的可都是实打实的好铁，绝没有丝毫偷工减料。”
工匠们一听这话，顿时急了，赶忙出声解释。
“对对对，每一根枪杆子，我们都是精心打磨，丝毫不敢懈怠啊！”其他工匠也纷纷附和，生怕被误解。
“好了，我相信我们的师傅们是不会像朝廷腐朽的工部们那样的。不过士兵们的安全也是要重视的，到时候设立一个质检部门，专门检验制成的武器，不合格的就重新打造”。张嗣修说道。
“产量少和工匠数量少不熟练，也只能多招募了，嗯，可以招募多一些学徒，让熟练的师傅们去教，这样一来可以培训出不少工匠了”宋应星沉默片刻道。
“确实，只要工匠数量足够，产量肯定可以提升上去，而且有老师傅带，技术也能提升，至于熟练度，多干些时候，就都成老师傅了，到时候在带新人，这样一来就不用为产量问题烦恼了”徐光启附和道。
张嗣修点点头，看到一些工匠们面露难色，“是有什么问题吗？有就说出来，大家一起商量”。
老工匠犹豫一会，还是道“张大人，这，这手艺活是我们吃饭的家伙，都是不轻易传授的，这，这”。
“是啊，是啊，当初为了学成这一门手艺，我不知道为师傅免费当了多少年伙计，千辛万苦才学来的”。
张嗣修听后，沉默片刻，确实，这年头手艺基本都不轻传，基本都是父子亲传，毕竟“教会徒弟饿死师傅”可不是闹着玩的。
想了一会可以借鉴一下后世的方法工匠品级制度。
张嗣修沉思片刻，缓缓说道：“各位师傅的顾虑我完全理解，这手艺是大家安身立命之本，不轻传也是人之常情。
但咱们如今做的可是大事，关乎众多兄弟的性命，关乎咱们组织的发展壮大。我倒有个想法，可以建立一个工匠品级制度，不知各位意下如何？”
众人听闻，皆是一脸疑惑，目光纷纷聚焦在张嗣修身上，示意他继续说下去。
“我们可以将工匠分为不同的品级，从初级学徒到高级工匠，每个品级对应不同的待遇和福利。”
张嗣修目光坚定，条理清晰地阐述着，“初级学徒跟着师傅们学习基础技艺，等熟练掌握后，便可晋升为中级工匠，他们除了能拿到比学徒更高的薪酬，还能参与一些重要的制作环节。
而高级工匠，不仅薪酬丰厚，更是能参与到武器的研发和改良中，成为咱们技术团队的核心。”
“而且，每晋升一个品级，都有相应的奖励，比如奖金、土地，甚至可以为家人提供更好的生活保障。”
张嗣修补充道，“带徒弟也能获得额外的好处。每带出一个合格的徒弟，师傅都能得到一笔丰厚的‘桃李奖金’，这既是对师傅教导之功的肯定，也是实实在在的物质奖励。
另外，为了鼓励师傅用心培养徒弟，在徒弟出师独立工作的前半年，其创造收益的一定比例，会额外奖励给师傅，这也能让师傅在徒弟成长的过程中持续受益。”
“当徒弟晋升品级时，师傅同样有荣誉加成，在我们的工匠名录中会特别标注，彰显师傅的培育成就。
这不仅是一份荣耀，未来在分配重要项目和资源时，有高徒的师傅也会被优先考虑，获得更多施展才华的机会。”
张嗣修进一步解释道，“这样一来，师傅们用心培养学徒，学徒努力学习提升技艺，大家都能得到实实在在的好处，也不用担心‘教会徒弟饿死师傅’的问题。
因为随着组织的发展，对武器的需求会越来越大，大家的前景也会越来越广阔。”
众人听了张嗣修这番话，不禁交头接耳，低声讨论起来。老工匠微微皱眉，思索片刻后说道：“张大人，您说的法子听起来确实不错，可这品级如何评定呢？总得有个标准吧。”
张嗣修微微一笑，早有准备地回应道：“这评定标准，我也想好了。一方面是根据工匠的技艺熟练度，比如制作一支燧发枪，规定在一定时间内完成，且质量达到相应标准，便可作为一项考核指标；
另一方面，看工匠的创新能力，若是能提出改进武器性能的好点子，或者优化制作流程，都能在评定中加分。
此外，还会参考其他工匠和士兵们的评价，毕竟大家的认可也很重要。我们会成立专门的评定小组，保证公平公正。”
戚英在一旁忍不住拍手叫好：“妙啊！如此一来，既能保证武器的产量和质量，又能激励工匠们不断进步，真是一举两得！”赵铁骨也跟着点头，脸上满是赞许之色。
工匠们听了张嗣修的详细解释，心中的顾虑渐渐消散，脸上露出了释然的神情。一位年轻的工匠兴奋地说道
：“这样好啊，只要咱们努力干，就有奔头！我愿意多带几个学徒，把我学到的本事都教给他们。”其他工匠也纷纷响应，表示愿意支持这一制度。
会议室里的气氛愈发热烈，大家围绕着工匠品级制度和武器生产的相关问题，展开了更深入的讨论。
有人提出在学徒培训初期，设置一些基础课程，统一教授理论知识，为后续实践打下基础；
还有人建议定期组织工匠之间的技术交流活动，分享经验，共同提升。在众人的集思广益下，一个个细节被完善，一项项计划逐渐成型 ，为组织的武器生产和发展勾勒出了一幅充满希望的蓝图。
