听到这里，邹浒大概懂了。
孙振文事件发生时，自己得到了吴影迪的消息，为了增援王呈超，擅闯汉南交通控股集团会议室。
当时，自己向一众高层公布了真相，即：李哲行贪污太多，他负责的招投标工作全是问题，集团网站公布了中标信息，看似在帮李哲行补全程序，实则是将汉南交通控股集团推向深渊。
洪博生因此慌慌忙忙将集团网站下线。
虽然这件事本身的受益人是汉南交通控股集团，但是自己当时的态度是很有问题的。
自己首先当面顶撞了洪博生。
其次，自己没大没小、以下犯上，当面质问起各位高层，这件事应该怎么处理。
圆滑的石天荣没有和自己撕破脸，但是现在看来，这位叫童仁杰的副总经理，当时就非常看不惯自己。
而且，他也一定不会卖王呈超的面子。
否则不至于此。
王呈超和自己关系好，童仁杰岂会不知？
邹浒还是例行公事问了一嘴：“童仁杰副总不同意的理由是什么？”
廖奔敬说：“童总说你太年轻，资历不够，几个月前还只是临时工，结果现在居然要成为子公司的部门总经理。我和欧阳总强调了，你能力很强，但是童总就用资历来卡你，我确实有点没辙了。”
之前，在获取金丽丽和李特仁黑料的时候，邹浒使用过一张知识卡，提升了自己对于体制内人事组织工作的知识水平。
邹浒很清楚，在公务员体系内，副科也好，正科也好，选拔条件非常苛刻，对任职期限也有严格的要求。
但是国企则不然，在科级及以下层面，没有那么多条条框框的束缚。
自己在汉南交通控股集团内部从副科到正科，而且是跨单位的，那就纯粹是招人单位——交通科技公司的内部管理问题了，国家层面并无这方面的统一法规，汉南交通控股集团更无这方面的限制。
正如廖奔敬的儿子廖秋李，在成为江浦县档案局副科后没多久，现在就成为了汉南交通控股集团的正科级。
所以，在招聘要求上，交通科技公司故意没有在这里设置条条框框。
当然，如果从正科到副处，以及从副处到正处，在这方面的限制就很多了。
因为副处级干部是由汉南交通控股集团党委来管理的，受《党政领导干部选拔任用工作条例》约束。
比如，“提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。”
这对今后的自己将是严峻的考验。
虽然己经准备了若干预案，但仅仅停留在理论层面，邹浒心里没底，这也是他每天都在发愁的事情。
（其实作者也在发愁，十个月不到就要从小卡拉米成为汉南交通控股集团董事长，现实吗？T_T）
但对现在的自己来说，这绝对不是什么制度上的硬框框，纯粹是童仁杰在找自己的茬。
邹浒有一份清单，里面是汉南交通控股集团领导班子、中层管理人员和旗下37家二级公司领导班子的人员名单，有西百多号人，里面也有童仁杰。
很可惜，仅凭常规的人肉搜索手段，邹浒手头并没有童仁杰的黑料。
廖奔敬小心翼翼地说：“邹总，要不你去拜托一下王书记？让王书记和童总打个招呼，毕竟是一个班子的，童总应该不至于连这点面子都不给王书记吧？”
见廖奔敬对邹浒如此恭敬，还称之为“总”，何芷昕觉得有些不可思议，但她还是按耐住好奇，只倾听，不说话。
邹浒说：“算了，现在还不是麻烦他老人家的时候。”
何芷昕对此倒是并不惊奇，因为孙振文事件，汉南交通控股集团党委副书记王呈超对邹浒有好感，这是她知道的。
但是邹浒的这句话却让廖奔敬看不懂了。
自己儿子廖秋李从江浦县档案局调入汉南交通控股集团工作事情，在邹浒拜托王呈超后，瞬间给解决了。
而且还是给安排到集团本部，副科变正科，薪酬给翻番。廖奔敬简首要烧高香！
怎么反而到邹浒自己的关键事情上，却不肯拜托王呈超？
没理由啊？？？
莫非邹浒觉得，廖秋李的事情，比他自己的更重要？？？
想到这里，廖奔敬有些不好意思了。
廖奔敬忍不住说：“那么，是不是可以用到你的催……”
廖奔敬此时想说的是，是不是可以对童仁杰使用你那神奇的催眠术了。
邹浒大惊，赶紧打断：“不不不，我催不了王书记，也不能催促他的，不合适的，我再想想别的办法。”
邹浒马上朝廖奔敬使了个眼色。
廖奔敬这才意识到何芷昕在旁边，邹浒之前要求过自己，对他拥有催眠术一事保密。
廖奔敬连忙打哈哈：“哦哦，哎，这样啊，那就先不催王书记，再看看，有没有什么别的办法。”
眼前这个事情，比较棘手。
这个副总，实在没有什么公开渠道可以查询到的软肋。
邹浒有些纠结：这次，本不富裕的道具卡，可能省不了了。
