第38章：压力下的波澜
林墨欣一边努力安抚苏晴雯，一边还要应对自己生活中的种种难题。在筹备分支机构的过程中，她与部分团队成员在经营理念上产生了严重分歧。林墨欣主张注重服务质量和个性化定制，确保每个分支机构都能延续总部的专业与特色；而一些成员则认为应该更注重市场份额的快速扩张，采用标准化、规模化的运营模式。
双方各执一词，互不相让，这使得内部管理出现了严重问题。团队气氛变得紧张压抑，工作效率大幅下降，原本有序推进的分支机构筹备工作陷入了僵局。林墨欣试图召开多次会议来协调矛盾，但每次讨论都不欢而散，这让她感到心力交瘁。
秦御霄在海外市场的困境也日益加剧。当地合作伙伴对公司产品的误解始终未能完全消除，尽管秦御霄和团队不断解释说明，对方依然心存疑虑。合作谈判陷入了长期的僵持状态，这不仅影响了项目的进度，还让公司投入了大量的时间和资源处于闲置状态。
而秦御霄和林墨欣之间，因为林悦的不断搅局，关系愈发紧张。林悦变本加厉，不仅继续制造与秦御霄亲密的假象，还在一些商业场合散布关于林墨欣和秦御霄感情不和的谣言，这让林墨欣在行业内面临一些异样的眼光。
林墨欣和秦御霄本就因各自工作压力巨大，心情烦躁，再加上林悦的干扰，两人之间的矛盾逐渐升级。一次，林墨欣因为工作上的烦心事回到家，看到秦御霄又因为处理公司事务而疲惫地坐在沙发上，忍不住抱怨道：“你每天都忙公司的事，林悦在外面肆意妄为，你就不能想想办法解决吗？我在外面也承受着很大的压力啊！”
秦御霄原本就因海外市场的谈判陷入僵局而心情不佳，听到林墨欣的抱怨，情绪也瞬间爆发：“我难道不想解决吗？我在外面为了公司的发展拼命奔波，你就不能理解我一下？林悦的事我一首在处理，可她就是个麻烦精，甩都甩不掉！”
两人的争吵越来越激烈，多年来积累的压力和委屈在这一刻彻底爆发。争吵过后，两人都陷入了冷战，各自躲在房间里，谁也不愿意先低头。
苏晴雯这边，尽管在林墨欣的鼓励下制定了提升品牌国际影响力的计划，但在实施过程中却遭遇了竞争对手的恶意破坏。她精心筹备的一场国际美妆交流活动，在活动当天，场地突然出现各种问题，音响设备故障、嘉宾行程被打乱，甚至还有人在现场散发诋毁她品牌的传单。
苏晴雯又气又急，几乎要崩溃。她急忙联系林墨欣，带着哭腔说：“墨欣，怎么办？活动全被搞砸了，肯定是那些竞争对手干的！”林墨欣听到这个消息，心急如焚，暂时放下与秦御霄的冷战，立刻赶到活动现场。
林墨欣到达后，一边安抚苏晴雯的情绪，一边迅速组织人员解决问题。她联系专业的维修人员抢修音响设备，重新协调嘉宾的行程，并安排人清理现场的诋毁传单。在林墨欣的努力下，活动虽然最终得以继续进行，但效果却大打折扣。
林晓和陈宇在创业过程中同样面临着巨大的困境。他们尝试拓展新业务方向，但由于前期市场调研不够充分，资金投入后却发现市场反应冷淡，公司资金短缺的问题再次凸显。他们找到林墨欣和秦御霄，希望能得到一些建议和帮助。然而，看到两人正处于冷战状态，他们也不知该如何开口。
林晓和陈宇在创业上的分歧也逐渐显现出来。林晓认为应该及时止损，回归原来熟悉的业务领域；而陈宇则觉得应该再坚持一下，加大投入进行市场推广，说不定就能打开局面。两人为此争吵不断，感情也因此受到了影响。原本相互支持的两人，现在一见面就争吵，关系变得十分紧张。
在这个艰难的时刻，所有人都被压力笼罩，陷入了各自的困境之中，不知道该如何突破眼前的局面，走向新的曙光。
